Как добиться зарплаты, которой вы заслуживаете: четыре шага

Илюстрация

Фото: stockasso/Depositphotos

Предприниматель, эксперт в области трудоустройства Мэтт Мицкевич в колонке для The Muse рассказывает, как определить сколько вы стоите на рынке труда и, самое главное, добиться этого.

За годы своей профессиональной деятельности я повидал много кандидатов и работодателей. Поэтому хочу дать несколько советов, которые помогут добиться таких рабочих условий, которые справедливо отображают ваши навыки и опыт.

1. Проведите исследование

Ваша цена на рынке труда определяется сочетанием опыта, навыков и рыночного спроса. Чтобы получить то, на что вы заслуживаете, нужно знать, сколько вы стоите по каждому подпункту.

Начните с калькулятора зарплаты. Выберите тот, который учитывает вашу позицию, опыт, набор навыков и место проживания (или желаемое место проживания). Мне нравятся PayScale, LiveCareer и Salary.com. Кроме того, многие профорганизации публикуют подробные ежегодные отчеты по заработной плате для конкретных отраслей.

2. Будьте честны

Многие скажут, что нужно молчать о желаемом уровне заработной платы до самого конца, и не раскрывать карты первым. Но я считаю, что этот совет устарел.

Если вы честно скажете, на какую зарплату рассчитываете, сможете избежать ненужных переговоров и разочарования. Прохождение обширного собеседования занимает много времени и энергии, которые можно направить на другие варианты. Итак, если зарплатный лимит компании для вас слишком низок, лучше выяснить это с самого начала и не тратить времени.

3. Задавайте правильные вопросы

Чтобы получить лучшее предложение, нужно иметь как можно больше информации. Прежде всего задавайте вопросы, которые позволят понять, как компания будет оценивать вашу работу и какие есть дополнительные возможности (например, бонусы, повышения): каковы ожидания от вашей работы, траектория роста, пакет бонусов?

Есть также группа вопросов, которые нужно задать себе: как долго я планирую работать в этой компании, на какие риски я готов пойти, каково соотношение условий/зарплаты меня устроит?

4. Ведите переговоры, как профессионал

Иногда вам нравится работа, но зарплата не совсем та, на которую вы рассчитывали. Если у вас есть несколько предложений, можете попробовать на этом сыграть, чтобы вариант А знал, что вариант В предлагает вам на 20 тысяч больше.

Если у вас нет других предложений (или нет пространства для маневра по зарплате), но по остальным критериям работа вам подходит, определите, что для вас наиболее важно. Будет ли компания позволять вам работать из дома? Будет ли отдел по работе с персоналом повышать ваш пакет льгот? Будут ли зарплатные бонусы или дополнительная неделя отпуска? Исследуйте все варианты, прежде чем уйти.

Перевод НВ

Полную версию колонки Мэтта Мицкевича читайте на The Muse

Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу  Мнения Нового Времени

Читайте также

Читайте в разделе