Есть минимум два подхода — как Зеленский и команда берут людей на работу
У команды президента Владимира Зеленского есть как минимум два подхода к кадровой политике.
Об этом со ссылкой на представителя команды президента пишет «РБК-Україна»
Первый — все предлагают своих кандидатов. Кого-то предложил премьер-министр Денис Шмыгаль, кого-то из председателей облгосадминистраций — первый заместитель руководителя Офиса президента Сергей Трофимов.
«Кого-то Трофимову предложили и так далее. Накапливаются целые стопки таких предложений», — сказал собеседник.
«Второй подход — это креатив, от Зеленского и «квартальщиков». Отличный пример — Саакашвили. Вот ходит такой замечательный яркий товарищ без дела, давайте его назначим. Тем более, правительству очень сильно не хватает ярких спикеров», — рассказал представитель команды президента.
По словам руководителя ОП Андрея Ермака, президент с премьер-министром обсуждают кандидатуры на важные должности.
«Они дискутируют, взвешивают все плюсы и минусы», — сказал Ермак.
«Высокие должности президент рассматривает сам, конечно, за ним всегда остается последнее слово. Но если команда не соглашается, он принимает это», — добавил один из источников.
Собеседник также признает системный кадровый кризис. Многих министров «просто не на кого менять». А если перевести на работу в Кабмин кого-то из глав профильных комитетов Верховной Рады, тогда обнажится уже соответствующее направление в парламенте.
21 апреля исполнился год, как украинцы избрали президентом Владимира Зеленского. Что обещал Зеленский на выборах, можно прочитать ЗДЕСЬ.